基于此，在我們的共同努力下，“壹大學班服”誕生了。我們存在的意義在于為眾多大學生提供一個平價、可靠、有優(yōu)質(zhì)售后服務的班服銷售平臺。作為一支具有無限活力的青年創(chuàng)業(yè)團隊，我們始終如一堅持在新媒體創(chuàng)意服務上，堅持壹大學傳媒有態(tài)度、有溫度的企業(yè)文化，把目光聚焦在全國大學生身上。 我們的信念是：打造價格優(yōu)勢、產(chǎn)品可靠、服務出眾的“壹大學班服”。 迎接挑戰(zhàn)，砥礪前行 初次創(chuàng)業(yè)，基金是面臨的最大難題，年輕的他們通過前期各自的創(chuàng)業(yè)積累，加上跟周邊親朋好友東借西湊，籌集了20萬的啟動基金。“我們不怕失敗，就怕不敢嘗試，年輕時不好好努力一番，真是有枉這短暫的一生。”公司成立人鄭俊雄說道。 除了基金問題，團隊創(chuàng)立人之間的意見不一也是頗為棘手的問題，有時甚至為一個極小的事情討論了兩三個小時。但最后他們總能達成一致、求同存異。因為盡管他們的想法各不相同，但都只有一個目的，那就是堅持做好產(chǎn)品和服務，讓消費者放心、滿意。就像丁靈說，“在一次次爭執(zhí)中，我們互相了解，這對于工作來說是非常有利的，把好的點子融合在了一起，才能做出優(yōu)秀的東西。” 這是怎樣的一支團隊? 創(chuàng)業(yè)的道路總是充滿坎坷泥濘，但做為年輕的創(chuàng)業(yè)者，他們勇敢直前，從不畏懼。因為他們相信，“有志者，事竟成。” 他們信奉，優(yōu)秀是一種追求，信任是一種快樂。“信任是人和人之間的，不僅是指團隊內(nèi)部的信任，還指我們和消費者的信任，經(jīng)營者和管理者之間的信任。”他們在各個學校組建一支負責人團隊，由負責人團隊去招募代理學生 ，通過代理學生去向身邊的同學銷售。通常代理學生跟消費學生的關系很近，容易取得消費者的信任。 這個團隊目前已經(jīng)一百多個負責人，這還不包括校園代理人。團隊已經(jīng)覆蓋了全國一半以上的高校，并在不斷擴展。加入團隊的學生，和三位創(chuàng)立人一樣，都有著創(chuàng)業(yè)激情。在團隊內(nèi)部建設上，團隊管理者也費了心思。他們實行利益共享，員工不僅僅是員工，還是公司的創(chuàng)業(yè)者。他們還有定期的團隊活動，包括定期會議、聚會聯(lián)誼、qq群溝通等。“我們都是大學生，在生活中我們的關系更像朋友。” 這個團隊正在迅速成長，管理模式也逐漸成熟起來，他們歡迎更多有創(chuàng)業(yè)激情的大學生加入到這個團隊中。
